HR Café : Confiance, Création... Coffice

HR Café est un SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines) conçu par des DRH, en rupture avec les applications traditionnelles, proposant une approche centrée sur la simplification et
l’automatisation des actes de gestion.

HR Café est une solution complète, robuste et modulaire.
Avec HR Café, les DRH peuvent piloter la totalité des fonctionnalités de ressources humaines
en toute confiance.

 
 

La solution Coffice

 

C’est une gamme de services à la carte, réactifs, créatifs et évolutifs. Une approche centrée sur la simplification des actes de gestion ; tout ce qui peut être automatisé ou décentralisé ayant été intégré pour réduire la charge administrative des équipes ressources humaines. Rappels automatiques, alertes, gestion des tâches, synthèse du dossier du collaborateurs autant d’outils tellement évidents qu’il aurait fallu y penser plus tôt.

Où que vous soyez, HR Café vous suit dans le cloud et s’adapte à l’évolution de votre activité et à vos besoins de plus en plus
digitalisés et mobiles. Vous disposez à tout moment de toutes les
ressources pour suivre et servir vos collaborateurs quels que soient leur mode de travail et leur style de vie.

C’est ce que nous appelons une solution « Coffice » qui libère les
responsables RH et collaborateurs des contraintes d’un bureau
traditionnel.

Finalement, HR café est un outil qui soutient la stratégie de
l’entreprise
, en contribuant à sa gouvernance, en accompagnant son changement et en valorisant le quotidien. Ainsi libéré de tâches
fastidieuses, vous pouvez consacrer votre temps à des activités à valeur ajoutée.

image-ronde-2
 
mock-up-ecraannick

L’innovation au service
des Ressources humaines

 

L’innovation est autant technique que fonctionnelle : l’application est disponible en SaaS ou à choix installée chez vous ; quelque soit votre stratégie informatique HR Café s’intègre en toute
sécurité
dans votre système d’information existant en préservant vos
investissements et en apportant une valeur ajoutée immédiate.

Son originalité se retrouve notamment dans :

Un cockpit RH ré-inventéavec indicateurs clés RH, liste de tâches, un portail personnalisé
  • Dossier électronique complet et évolutif
  • Suivi des activités
  • Ergonomie centrée sur le métier RH
Partage d’informationsentre les services RH, les managers et les collaborateurs
  • Self-service
  • Environnement collaboratif – fils de discussions
  • Terminaux mobiles – tablettes