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Adaptable et évolutive

 

HR Café a été voulu différent sur le plan fonctionnel en référence à l’expérience d’un métier qui évolue dans un environnement en constante mutation ; l’application se veut donc également souple pour répondre à ces contraintes.

 
Fonctionnalités
 

Adaptable et évolutive

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HR Café a été voulu différent sur le plan fonctionnel en référence à l’expérience d’un métier qui évolue dans un environnement en constante mutation ; l’application se veut donc également souple pour répondre à ces contraintes.

 

Personnalisation des données

 

Au delà des habituels paramètres d’application, les administrateurs ont la capacité à ajouter des champs et/ou des formulaires de sorte à traiter les données spécifiques de l’organisation.

Cette fonction vise essentiellement à supprimer les fichiers de tableurs, redondants et non sécurisés, traditionnellement manipulés par la fonction RH en marge du système d’information.

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Mockup-processus

Personnalisation des processus

 

La force de HR Café réside dans la capacité à adapter les processus de gestion en toute simplicité.

Les processus et Workflow sont ainsi décrits dans Microsoft Visio ™ ; vos circuits de décisions sont spécifiques ?
Modifiez le dessin du processus et HR Café s’adaptera aux spécificités qui font votre force et votre différence.

Vous disposez de processus spécifiques que vous souhaiteriez intégrer dans HR Café ?
Profitez de la plateforme pour les créer et contribuez ainsi à la simplification de votre gestion d’entreprise et à l’amélioration de la qualité.

 

Personnalisation des statistiques

 

Au delà des nombreux indicateurs habituels et fournis en standard, HR Café propose un véritable data warehouse permettant une analyse de données tant au niveau stratégique qu’au niveau opérationnel.

L’utilisateur peut également construire ses propres tableaux de bord directement depuis MS Excel ™.
Dans le contexte mouvant de l’économie et de la concurrence, un soutien flexible à la stratégie et à la transformation s’avère un avantage décisif.

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Personnalisation des droits d’accès

 

Une grille de gestion des sécurités par fonction permet une gestion fine des accès aux données.
L’administrateur est autonome dans l’attribution ou la restrictions des droits.

 

Intégration

 

HR Café a été prévu pour s’intégrer au système d’information existant des différentes organisations.

Au delà de connecteurs spécifiques disponibles pour les principales  applications du marché, des API’s (Webservices) sont publiés afin d’assurer l’intégration, en amont et en aval.

 

Gouvernance fonctionnelle

 

L’édition HR Café est assurée par le Groupe T2i, éditeur indépendant de proximité.

Les clients et les intégrateurs de la solution disposent d’un accès direct aux responsables produit en vue de proposer les évolutions fonctionnelles attendues.