Soutenir la gouvernance

tout en valorisant la fonction RH

 

Nous vous fournissons en standard les habituels rapports et listes de contrôles auxquels vous êtes habitués, tels que les effectifs, la pyramide des âges, les répartitions entre hommes et femmes, etc… et vous profitez de tableaux de bord dynamiques offrant une parfaite lecture des indicateurs nécessaires à votre gouvernance d’entreprise. Nous avons toutefois pensé les choses un peu plus loin en vous offrant un véritable outil statistique simple à utiliser. Il permet d’abord de réconcilier des données de sources diverses en intégrant par exemple les données de paie. Vous définissez ensuite simplement vos besoins depuis MS. EXCEL et constituez vos propres tableaux de bord.

 
Fonctionnalités
 

Soutenir la gouvernance

tout en valorisant la fonction RH

 

Nous vous fournissons en standard les habituels rapports et listes de contrôles auxquels vous êtes habitués, tels que les effectifs, la pyramide des âges, les répartitions entre hommes et femmes, etc… et vous profitez de tableaux de bord dynamiques offrant une parfaite lecture des indicateurs nécessaires à votre gouvernance d’entreprise. Nous avons toutefois pensé les choses un peu plus loin en vous offrant un véritable outil statistique simple à utiliser. Il permet d’abord de réconcilier des données de sources diverses en intégrant par exemple les données de paie. Vous définissez ensuite simplement vos besoins depuis MS. EXCEL et constituez vos propres tableaux de bord.

 

Les avantages utilisateurs

 

• Améliorez la contribution des RH à la prise de décision et à la gouvernance
• Profitez d’un outil fiable d’indicateurs des enjeux humains et économiques (ROI)
• Créez automatiquement des rapports personnalisés, facilitant la communication
• Configurez vos tableaux de bords sur mesure

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