Comment les SIRH peuvent soulager la fonction Ressources Humaines

[VIDEO] Témoignage de PX Group sur l’utilisation du portail HR Café

Découvrez le témoignage de  PX Group.

Dans un premier temps, le Portail RH ont d’abord soulagé la fonction RH d’un certain nombre de processus administratifs. En permettant la dématérialisation des documents administratifs et leur mise en réseau, chaque collaborateur peut désormais gérer ses absences, accéder à ses décomptes de salaires ou encore demander des certificats de travail, le tout depuis n’importe quel terminal, mobile ou non. « Nous avions pour volonté de valoriser la fonction RH, initialement très administrative et papier, en lui permettant notamment de se focaliser sur son coeur de métier, les échanges RH, la gestion de carrière ou encore la formation », témoigne ainsi Catherine Duvanel, responsable RH de PX Group, société spécialisée dans la métallurgie et la déformation des métaux. Une volonté qui a conduit PX Group à mettre en place le Portail HR Café ainsi que les outils de gestion des salaires et de gestion des notes de frais proposés par HR Café. « Avec ce portail, les collaborateurs ont par exemple la possibilité de se réapproprier l’ensemble de leurs données et dossiers personnels, de renseigner et mettre à jour eux-mêmes les informations les concernant, ajoute Catherine Duvanel. Cette solution participe à la performance de l’équipe RH mais aussi de l’entreprise car désormais, nous maîtrisons mieux toutes les données dont nous disposons sur nos collaborateurs. Nous optimisons la gestion des talents et des formations, ce qui nous permet d’allouer les bonnes compétences au bon moment et au bon endroit, et cela participe à la fidélisation de nos salariés ».

Source : Édition Spéciale GPO Magazine – L’entreprise à l’heure du digital – Septembre 2016. 

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