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MONATLICHE Lohnbuchhaltung

  • Erstellen und Aktualisieren von Mitarbeiterprofilen
  • Eingabe und Überprüfung der monatlichen Variablen
  • Berechnung und Kontrolle der Löhne
  • Vorbereitung von Zahlungsdateien und Buchhaltungsdokumenten
  • Übermittlung der Lohnabrechnungen und ausweise an die Mitarbeiter (elektronisch oder auf Papier)
  • Übermittlung der monatlichen Quellensteuerabrechnungen an die zuständigen Behörden
  • Erstellen von AHV-, UVG-, UVGZ- und KTG-Abrechnungen
  • Durchführung des jährlichen Lohnbuchhaltungsabschlusses

SOZIALVERSICHERUNGEN & ADMIN RH

  • Anmeldung der Mitarbeiter bei Sozialversicherungenpartnern
  • Meldung und Abwicklung von Unfall-/Krankheitsfällen
  • Verwaltung der Mitgliedschaften und Meldung von Mutationen an AHV- und BVG-Kassen
  • Durchführung von Anmeldungen für Familien-/Ausbildungszulagen und EO
  • Ausstellen von Anträgen auf Arbeitserlaubnis
  • Erstellung von Bescheinigungen und anderen Arbeitgeberdokumenten auf Anfrage

UNTERSTÜTZUNG IHRER PERSONALPROZESSE

  • Bearbeiten von Spesenabrechnungen
  • Verfolgung der Arbeitszeiten
  • Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten
  • Überwachung von Beurteilungskampagnen
  • Kontrolle, Validierung und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten
  • Aktualisierung der Mitarbeiterakte
Unsere HR-Experten sind mit KMU sowie Unternehmen mit mehreren Standorten vertraut und befolgen einen strengen Prozess, um Ihre Gehälter monatlich zu bearbeiten. Der Austausch über das HR-Portal bietet Ihnen absolute Sicherheit in Bezug auf die Richtigkeit und Sicherheit der übermittelten Informationen und Dokumente. Ihre vertrauenswürdigen Ansprechpartner sind mehr als nur Verwalter, sie begleiten Sie täglich auf informierte Weise bei der gesamten Personalverwaltung.

Zeitersparnis und Gelassenheit im Alltag

Einfacher Austausch von Informationen über das HR CAFÉ Portal

Fachwissen und HR-Beratung aus der Nähe 

Zentrale Anlaufstelle für die Verwaltung Ihrer HR-Aktivitäten

Alle Daten werden in der Schweiz gehostet

Herausgeber und Integrator des HR CAFÉ-Portals, das für den Austausch mit unserem Team genutzt wird.

Eine SwissDec-zertifizierte IT-Lösung

Témoignages

Expertenmeinungen

Die Wichtigsten Erfolgsfaktoren für das Outsourcing Ihrer Löhne

Ihr Unternehmen hat Bedarf an einem besseren Zeitmanagement, damit es seine Ressourcen auf strategische Aktivitäten und Aufgaben mit hohem Zusatznutzen konzentrieren kann? Ihnen fehlt die Zeit für Ihre administrativen HR-Aufgaben oder sie nehmen Überhand und nehmen eine zentrale Rolle im Personalwesen ein? Sie möchten die Produktivität Ihrer Personalabteilung steigern?

Die 6 Kriterien, die Sie beim Outsourcing Ihrer Gehaltsabrechnung beachten sollten

Möchte Ihr Unternehmen ein besseres Zeitmanagement zugunsten seiner strategischen Aktivitäten haben und sich nur auf Aufgaben mit hoher Wertschöpfung konzentrieren? Um Sie dabei zu unterstützen, schlagen unsere HR-Experten 6 Kriterien vor, die Sie vor dem Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung berücksichtigen sollten.

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Das Inkrafttreten des nLPD am 1. September 2023 ist ein guter Anlass, um heute eine Bestandsaufnahme zum Thema Datenschutz, insbesondere im HR-Bereich, zu machen. Entdecken Sie diesen umfassenden Leitfaden zum Thema Datenschutz im HR-Bereich.

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