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DATENSCHUTZ UND PERSONALDATEN

ENTDECKEN SIE DEN VOLLSTÄNDIGEN LEITFADEN FÜR DAS PERSONALWESEN

Neues Datenschutzgesetz (revDSG)

Das Inkrafttreten des revDSG am 1. September 2023 ist eine gute Gelegenheit, den Stand der Dinge in Fragen des Datenschutzes, insbesondere im Personalwesen, zu betrachten.

Die Personalabteilung hat eine wichtige Funktion in den Betriebsabläufen ihres Unternehmens oder ihrer Behörde. Sie ist für die administrative und soziale Personalverwaltung zuständig und die erste Verwaltungsabteilung, die personenbezogene Daten sammelt und verarbeitet, aber sie hat auch zentralen Anteil an der Umsetzung organisatorischer und technischer Massnahmen des ständigen und ausbaufähigen Prozesses der Erfüllung des DSG.

UMFASSENDER LEITFADEN FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE ÜBER revDGS

Diese zentrale Funktion des Personalwesens hat uns bewogen, Ihnen einen kompletten Leitfaden zum Datenschutz anzubieten: die wichtigsten Änderungen durch das revDSG, die von der Personalabteilung zu berücksichtigenden Besonderheiten und die wichtigsten Massnahmen in der Personalabteilung. Angenehme Lektüre!

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Inhalt

EINFÜHRUN p. 3

DIE GRUNDPRINZIPIEN DES DSG p.4

Die wichtigsten Änderungen durch das neue DSG p.7

Die zentrale Rolle der Personalabteilung p.13

Besonderheiten im Personalwesen p.14

Die wichtigsten Massnahmen in der Personalabteilung p.15

HR CAFE und Schutz Ihrer Daten p.17