LOGICIEL DE GESTION DES SALAIRES

Une solution performante qui traite plus de 50 000 salaires en Suisse romande chaque mois !

Optez pour un logiciel de traitement des salaires éprouvé sur le marché suisse

Le Groupe T2i est éditeur et intégrateur de cette solution et vous accompagne dans le traitement de votre paye depuis près de 20 ans !

Reconnu sur le marché suisse pour sa performance, sa forte capacité d’adaptation et sa facilité de prise en main, le logiciel de paie est utilisé par des entreprises de tailles diverses, allant du traitement de 50 salaires par mois à plus de 10 000.

La solution, certifiée Swissdec 4.0, offre une saisie simplifiée et une transmission sécurisée des données salariales aux institutions concernées : AVS, Assureurs, Suva, Administration fiscale…

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En soumettant ce formulaire, vous consentez au traitement de vos données personnelles qui ne seront utilisées que dans le seul cadre de votre demande. Vos droits d’accès et le moyen pour les exercer sont mentionnés dans notre déclaration de protection des données.

Gagnez du temps en optimisant la gestion de la paie

Traitez rapidement l’ensemble des salaires, même les cas particuliers grâce à l'automatisation et au paramétrage fin offerts par le logiciel.
Vous gérez simplement les rémunérations variables complexes grâce à l'administration des éléments de salaire, l'importation et l'exportation facilitées de vos données ainsi que la gestion de multi-sociétés et multi-contrats. Les données salariales sont transmises électroniquement aux institutions concernées via le PUCS.

Bénéficiez d'un outil adapté à vos spécificités

Le logiciel s'adapte très facilement aux besoins particuliers de chaque secteur d'activité. La finesse de paramétrage du logiciel de gestion des salaires ainsi que sa capacité de gestion automatisée sont reconnues par nos clients. Vous gérez simplement vos modèles allant du général au particulier pour une très grande flexibilité dans le traitement des salaires : type de contrat, de personnel, de salaire...

Evitez la saisie multiple de vos données !
HR Café communique avec vos logiciels.
EN SAVOIR PLUS

Les avantages de la gestion de la paie HR Café

POUR LE SERVICE RH

  • Je gère très simplement tous les éléments du salaire : primes, charges sociales, impôts à la source, allocations familiales, indemnités, bonus...
  • Je gagne du temps grâce au degré élevé d’automatisation et de paramétrage du logiciel.
  • La procédure unifiée de communication des salaires (PUCS) me permet de transmettre de manière électronique les données salariales aux institutions concernées : AVS, Assureurs, Suva, Administration fiscale…
  • Je peux facilement importer et exporter des données.

POUR L'ENTREPRISE

  • L'outil est certifié Swissdec, permettant la saisie et la transmission simplifiée et sécurisée de vos données salariales.
  • La solution est conçue pour assurer la sécurité et la confidentialité des données concernant vos employés.
  • Votre processus de gestion des salaires est simplifié, permettant à votre service RH de gagner en efficacité et en fiabilité.
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Témoignage

"Tout le monde est gagnant : les restaurateurs peuvent se consacrer à leur activité sans se soucier des tâches administratives tout en étant assurés de répondre aux exigences de la CCNT et de la loi. Quant à nous, l’outil permet à nos gestionnaires de fournir un travail efficace et précis."

Tiago Joaquim, Manager en charge du département Back Office Clients

HOTELA

En savoir plus

Les fonctionnalités du module de gestion de la paie

Paramétrage des éléments de salaire

Chaque élément de salaire est paramétrable afin d'obtenir la solution qui correspond à vos besoins. La définition se fait du général au particulier permettant ainsi de gérer des cas exceptionnels.

Interfaces avec vos applications

Il est possible de créer des interfaces d'échange de données avec vos applications métiers : SIRH, ERP, gestion du temps, traitement des notes de frais.

Conservation des historiques sans limitation de durée

Les mutations et les paramètres ayant permis de calculer les salaires du collaborateur depuis son entrée dans l'entreprise restent sauvegardés dans l'application.

Gestion multi-sociétés et multi-contrats

La solution permet la gestion de plusieurs sociétés ainsi que plusieurs contrats par employé.

Mutations à l'avance et rétro-actifs

L'utilisateur peut saisir des modifications connues à l'avance, telles qu'un changement de taux d'activité, en indiquant la date d'entrée en vigueur. A l'inverse, il peut également traiter des modifications rétro-activement comme un changement de taux d'impôt à la source survenu dans le passé. Le système calcule automatiquement le salaire actuel en tenant compte des changements.

Importation et exportation de données

L'importation de vos données peut être unique lors de la reprise de données à l'initialisation du projet. Elle peut également être réalisée de manière récurrente, par exemple pour l'importation des variables pour une période salariale. Concernant l'export, l'utilisateur dispose d'un requêteur pour créer des listes et exporter des données. Plus d'une centaine de rapports standards sont à disposition dans l'outil. Il est également possible de mettre en place des rapports spécifiques selon vos besoins.

Envoi sécurisé des fiches de paie

Un envoi des fiches de paie sécurisé par IncaMail peut être configuré. Avec cette option, l'employé reçoit un mail chiffré lui permettant de récupérer sa fiche de paie de manière complètement sécurisée.

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