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nLPD et données RH

Protection des données et données RH

Découvrez le guide complet destiné aux ressources humaines

Nouvelle loi sur la protection des données (nLPD)

L’entrée en vigueur de la nLPD au 1er septembre 2023 est une bonne occasion pour faire aujourd’hui un point sur la question de la protection des données, plus particulièrement dans le domaine RH.

Le département des ressources humaines est investi d’un rôle primordial dans le fonctionnement de son organisation. Chargé de la gestion administrative et sociale du personnel, il est le premier service support à collecter et traiter des données personnelles mais il est également au cœur de la mise en place de mesures organisationnelles et techniques et du processus constant et évolutif de la conformité LPD.

Guide complet destiné aux Ressources Humaines au sujet de la nLPD

Ce rôle primordial des professionnels RH nous a amener à vous proposer un guide complet sur la protection des données : les changements induits par la nLPD, les particularités à prendre en compte par les RH et les principales mesures à mettre en place. Bonne lecture !

image représentant le guide sur la nLPD édité par HR Café, la solution RH suisse indépendante. Télécharger le guide

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Sommaire

Introduction p. 3

Les grands principes de la LPD p.4

Les principaux changements induits par la nouvelle LPD p.7

Le rôle crucial des RH p.13

Les particularités pour le domaine RH p.14

Les principales mesures à mettre en place en tant que RH p.15

HR Café et la protection des vos données p.17