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Suivi des indicateurs RH

Contribuez à la prise de décision et à la gouvernance de l'entreprise grâce à des indicateurs pertinents et fiables

Renforcez votre contribution à la prise de décisions

Participez activement au pilotage de vos services et activités grâce aux indicateurs fiables et pertinents offerts par votre portail RH.

Accédez en un clic à des tableaux de bords standards et personnalisés pour le suivi de vos indicateurs RH : évolution des effectifs, âge et ancienneté, turnover, mouvement du personnel.

Ces tableaux de bord vous donnent des informations primordiales sur vos équipes et vous permettent ainsi de pointer plus efficacement les succès et axes d’amélioration de vos politiques RH et d’entreprise.

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Données RH

Maîtrisez facilement vos données pour une plus grande agilité

Visualisez vos données sous forme d'indicateurs et de graphiques. L'ergonomie de l'interface permet de suivre dans le temps, de manière très agréable, l'évolution de vos données RH. Vous pouvez ainsi adopter en temps réel la bonne réaction face à une modifications des chiffres habituellement rencontrés dans votre activité. Vous pouvez également télécharger facilement les données pour vos présentations et analyses plus approfondies.

Tableaux de bord RH

Créez vos propres indicateurs pour la gouvernance de votre entreprise

Chaque entreprise a besoin de suivre ses propres indicateurs pour prendre ses décisions. Le module indicateurs RH vous donne la possibilité de créer vos tableaux de bord personnalisés. Pas besoin de paramétrage complexe, la création se fait par simple drag&drop des données que vous souhaitez combiner dans vos graphiques ou par l'établissement des formules de calcul de vos indicateurs (moyenne, somme...).

Evitez la saisie multiple de vos données !
HR Café communique avec vos logiciels.
EN SAVOIR PLUS

Les avantages du suivi des indicateurs et KPI HR Café

Digitalisation RH


POUR LE SERVICE RH

  • J'ai accès à des informations fiables qui simplifient la prise de décisions factuelles en temps réel.
  • Je renforce ma force de proposition auprès de ma direction grâce à la présentation de graphiques pertinents.
  • Je peux facilement créer mes propres tableaux de bord, analyses et exports selon les besoins.
Outil RH

Pour l'entreprise

  • Suivi d'indicateurs comparables dans le temps et face aux autres organisations de mon secteur
  • Mise en avant des succès et axes d'amélioration de ma politique RH et d'entreprise
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Livre blanc

"Avoir des indicateurs de santé RH nous permettra d’intervenir comme force de proposition dans les organisations avec crédibilité, intelligence et pertinence. [...] Nous avons décidé de mutualiser nos pratiques afin d’avoir des outils professionnels à partager. Nous sommes en train de devenir aussi des
ingénieurs, des designers RH en organisation. Nous voulons influencer les structures et les personnes en vue de la réussite et des personnes et des structures."

Extrait du livre blanc

De Ressources Humaines à designer en organisation

Maxime Morand, Provoc'Actions Conseils en leadership, RH et risques humains

En savoir plus

Les fonctionnalités du module de suivi des indicateurs RH

Tableau de bord standard

L’utilisateur a la possibilité de concevoir ses propres analyses en ajoutant les données disponibles valeurs dans les lignes et colonnes d'un tableau. Il peut représenter ce tableau sous forme de liste ou graphique en sélectionnant une représentation qui convient.

Création de tableaux de bords personnalisés

L'utilisateur peut créer des tableaux de bord en ajoutant plusieurs indicateurs, listes, images, textes ou hyperliens.

Création de listes et analyses

L'utilisateur a accès à un tableau de bord standard avec les indicateurs courants : évolution des effectifs, turnover brut, âge et ancienneté, mouvement du personnel et à des listes pré-définies.

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