En 2017, l’aventure du Groupe RH continue

5 mai 2017 – l’aventure du Groupe RH continue

Un nouvel atelier est organisé le 5 mai 2017 à 12:30. Réservez cette date et inscrivez-vous !

Des premiers résultats pour le Groupe RH

Suite au succès rencontré lors des deux premiers ateliers de la communauté RH organisés en 2016, la démarche collaborative visant à définir des méthodes de calcul d’indicateurs RH communes sur le marché romand se poursuivra en 2017. En effet, vous êtes aujourd’hui plus de 100 spécialistes RH à avoir montré un intérêt pour notre communauté !

MERCI… vous contribuez à la réussite de cette initiative.

Les travaux du Groupe RH de 2016 ont permis de retenir 5 indicateurs RH : l’effectif, le turnover brut, le turnover net, l’absentéisme, l’âge/l’ancienneté. Le groupe RH a ensuite échangé puis arbitré afin d’identifier des formules précises.

Le groupe RH se retrouvera le 5 mai 2017

Pour le prochain atelier, fixé au 5 mai 2017 dès 12 :30 à l’hôtel Starling de Lausanne, les participants recevront à nouveau des « devoirs ». Il s’agira pour chacun de calculer les indicateurs de leur entreprise en utilisant les méthodes de calcul définies. Cela permettra d’ajuster les choix entrepris en 2016.

Une fois ces formules validées, les participants formeront des « petits groupes RH de travail » afin d’identifier des maxima et minima pour chacun des indicateurs en fonction des secteurs d’activités, des tailles de structure, etc. En effet, si 12 % de turnover peut être considéré comme bon pour une société, celui-ci peut être catastrophique pour une entreprise d’un autre secteur.

Les informations pratiques de ce prochain atelier seront communiquées prochainement. Toutefois, nous vous invitons à réserver vos places au plus vite car nous comptons déjà de nombreux inscrits.

Nous nous réjouissons de continuer ces travaux ensemble !

Au plaisir de vous rencontrer prochainement,

Le team RH du Groupe T2i et les animateurs de la communauté
Alexandra Hugo, Professeure HES SO Valais
Maxime Morand, Consultant RH Provoc-Actions
Marc Benninger, Rédacteur en Chef HR Today

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