Retour sur le salon RH Suisse - 4 et 5 octobre 2017
Retour sur le salon RH Suisse – 4 et 5 octobre 2017
Publié par HR Café 17/10/2017
Les équipes du Groupe T2i étaient présentes au Salon RH les 4 et 5 octobre derniers à Genève Palexpo.
Ce salon nous permet chaque année d’échanger avec les professionnels des Ressources Humaines et de vous présenter nos solutions :
- SIRH collaboratif
HR Café, le SIRH pensé par les DRH. Portail, dossier électronique du collaborateur, gestion des absences, indicateurs, signature électronique des documents RH… - Gestion des frais professionnels
Notys NDF : gagnez du temps grâce à une gestion simplifiée et efficace de vos notes de frais - Gestion des salaires
Xpert.HRM : Concentrez-vous sur vos tâches à valeur ajoutée en vous appuyant sur une solution fonctionnelle et flexible - Service d’externalisation
HRS : Externalisez la gestion des salaires et assurances sociales
Disponibles en mode hébergé ou SaaS. HR Café, le SIRH pensé par les DRH
Ce salon a également été l’occasion de présenter le nouveau Livre Blanc “De Ressources Humaines à Designer en organisation”. Plus d’informations
Conférence : Ré-inventer les entretiens annuels et l’évaluation des objectifs – Retour de l’université d’été d’HR Factory
Lors d’une conférence, Marc Benninger et Maxime Morand ont présenté le fruit des réflexions faites lors de l’université d’été de HR Factory, une communauté de RH romands. sur la thématique des entretiens d’évaluation.
|
|
|
|
| |
| Crédit photo : © Rémi Goyer |
Dernières actualités
Le Groupe T2i confirme sa démarche de qualité en obtenant le renouvellement de son agrément ISAE 3402 – Type II
Publié par Marion SANCHEZ 07/07/2020
En mai 2020, le Groupe T2i a obtenu le renouvellement de son agrément ISAE 3402 – Type II, dans le périmètre de ses environnements Cloud Clients, basé sur un audit mené par...
[WEB DEMO] Gestion des notes de frais : Economisez jusqu’à 50 CHF sur le traitement de chacune de vos notes de frais
Publié par Morgane MALLET 05/11/2020
Saisie par les collaborateurs, validation des managers, contrôle de la conformité par les RH, contrôle de gestion, traitement de la comptabilisation et du versement… Le coût et le temps...