Les premières tendances qui ressortent du groupe de travail romand sur les indicateurs RH

Découvrez dans cette vidéo, quelques pistes de calcul pour vos indicateurs RH.

Les services des Ressources Humaines ont un problème : ils disposent d’indicateurs RH, mais ne peuvent pas les comparer avec d’autres entreprises, parce que les méthodes de calculs ne sont pas les mêmes. Le but de ces ateliers sur les indicateurs RH a été de créer un benchmark d’indicateurs communs pour qu’ils puissent servir d’outil de pilotage RH.
5 indicateurs ont été définis dont les effectifs et le taux de rotation.

Découvrez le module de suivi des indicateurs RH